崗位職責：

1、負責所負責區(qū)域代理商的開發(fā)、新渠道的開發(fā)。 2、管理現(xiàn)有代理商庫存，協(xié)助代理商做產(chǎn)品分銷以及協(xié)助代理商開發(fā)終端售點。 3、承接公司銷售任務并達成。 4、核心渠道、核心單品的業(yè)績達成，終端門店活動的安排與執(zhí)行。 5、下屬人員的招聘及培訓。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上快消品行業(yè)或是糧油行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位經(jīng)歷； 2、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力； 3、具備終端開發(fā)及管理經(jīng)驗； 4、認真負責，對銷售抱有極大熱情。

崗位職責：

崗位職責： 1、負責管理區(qū)域內(nèi)核心終端客戶、通路客戶的維護，了解市場一線情況及信息，及時反饋。 2、負責開發(fā)及維護學校、工廠、寫字樓等渠道，配合上級推動各項特殊渠道工作的落地執(zhí)行 3、配合經(jīng)銷商管理的相關政策及要求，做好客戶對賬、貨流管理、價格體系管理等工作 4、完成上級臨時安排的各項工作。

任職要求：

任職資格： 1、三年以上快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗，熟悉特殊渠道運作流程，熟悉廣州、深圳、東莞的快速消費品市場； 2、大專以上學歷，不限專業(yè)； 3、有新產(chǎn)品或新渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立完成渠道開發(fā)； 4、具備良好的溝通技巧及團隊合作精神。

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日

崗位職責：

1、根據(jù)總部指令，安排組織好生產(chǎn)計劃；統(tǒng)籌設備管理、現(xiàn)場5S管理、安全生產(chǎn)管理、人員調(diào)度工作，協(xié)調(diào)各部門之前的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)正常運行。
2、落實監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量等指標；符合工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率。
3、嚴格按照工藝要求與流程，保證產(chǎn)品合格率及收得率
4、合理安排生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位工作，實現(xiàn)工作目標，定期進行人員技能培訓和績效考核；負責制定并完善各崗位操作流程，提高效率，降低人工及能耗物料成本，并進行耗用分析。
5、定期組織召開生產(chǎn)會，總結生產(chǎn)情況及形式，提出解決辦法和措施。
6、制定生產(chǎn)管理各項制度，實施落地并組織實施監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，45歲以下，有3年食品公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具備責任心強、善于分析溝通，承受工作壓力的能力。

招聘截止時間：2022年10月15日